+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кадровая документация ведется в соответствии с

Оформить заявку. Цены и сроки Способы оплаты О компании Блог Контакты. Поиск тестов. В отсутствие руководителя А. Петрова документ подписал его заместитель Сидоров, исполняющий обязанности руководителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приведение процессов обработки персональных данных в соответствие требованиям законодательства

Кадровая документация

Оформить заявку. Цены и сроки Способы оплаты О компании Блог Контакты. Поиск тестов. В отсутствие руководителя А. Петрова документ подписал его заместитель Сидоров, исполняющий обязанности руководителя. Укажите правильный вариант:. Делается ли соответствующая запись в трудовой книжке при смене названия предприятия? План на год утвержден решением совета. Когда управленческое действие предполагает конкретного исполнителя, то пункты распорядительной части приказа должны начинаться:.

Справки, подтверждающие сведения биографического или служебного характера подписываются:. Закончите начатое предложение: Документооборот — это движение документов в организации с момента их создания до:? В течение какого срока заводится трудовая книжка на лиц, впервые поступивших на работу? В какой срок должная производится обработка документов и передача их исполнителям? Для документа, подлинник которого остается в организации, визы проставляются:.

В каких случаях удобнее использовать журнальную форму регистрации документов? Выполним любые типы работ. Популярные тесты по документоведению и делопроизводство. Документоведение и делопроизводство.

Состав и виды кадровой документации

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления. Отражением эффективных взаимоотношений юридических лиц с государством, структурами гражданского общества, отдельными лицами, другими представителями бизнеса является документационное обеспечение управления, или делопроизводство. Делопроизводство - отрасль деятельности, обеспечивающая документирование и организацию работы с официальными документами.

Учет труда и заработной платы в организации ведется на основании первичных правильность оформления кадровой документации контролируют как те или иные кадровые документы, и сроки их хранения (​в соответствии с.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Учет труда и заработной платы в организации ведется на основании первичных документов, формируемых в кадровой службе. Плохо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на работе, как бухгалтерии, так и всей организации. Следствием этого является несвоевременность оплаты труда сотрудников, больничных листов, несвоевременная подготовка документов для представления в государственные социальные органы. В результате происходит снижение финансовых показателей предприятия в целом. Соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, правильность оформления кадровой документации контролируют как органы Федеральной инспекции труда Рострудинспекции , так и органы Федеральной налоговой инспекции. Государственный инспектор может прийти в офис любой организации независимо от формы собственности и потребовать документы, касающиеся кадрового учета, и иные обязательные и имеющиеся в организации внутрифирменные положения и приказы Федеральный закон от 8 августа г. Документирование деятельности службы кадров охватывает все процессы, относящиеся к оформлению и обработке кадровой документации по установленным правилам, и решает следующие кадровые управленческие задачи:. Перечень кадровых документов, которые должны вести организации независимо от формы собственности, приведен в приложении.

Обязательные кадровые документы

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей? Следуйте советам эксперта. И без паники.

Под кадровой документацией имеются в виду документы, которые регламентируют порядок использования работодателем наемного труда, регистры учета рабочего времени, документы, отображающие факты принятия на работу, увольнение с работы, предоставления отпуска, направления в командировку и тому подобное. В статье рассматриваются требования к ведению штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, штатно-должностной книги, оформлению приказов, алфавитной книги, заполнению трудовых книжек и др.

Тест по теме «Тест с ответами по теме основы документации»

К адровая документация. Кадровая документация ведется во всех организациях, учреждениях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы. Этой документацией фиксируются факты прохождения службы граждан. В конечном результате она подтверждает право граждан на социальное обеспечение по старости или инвалидности и определяет трудовой стаж при начислении пенсии. Поэтому все кадровые документы необходимо тщательно готовить, правильно оформлять и соблюдать меры по обеспечению их сохранности. В состав документации по личному составу входят различные виды документов: организационные должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и др.

Кадровое делопроизводство с нуля. 8 первых шагов

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров. Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Какие новые возможности предоставлены нанимателям? Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации Как правильно заполнить личный листок по учету кадров Все кадровые статьи в гостевом доступе.

spalnik-kovrik.ru › Онлайн тесты › Документоведение и делопроизводство.

Кадровая документация непременно должна вестись на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности и независимо от численности работников. Эти документы прямо либо косвенно названы в Трудовом кодексе и должны быть у каждого работодателя. Руководитель, в частности, в соответствии с ТК обязан иметь трудовые договоры с работниками ч. Составление, оформление и ведение кадровой документации также регламентируют соответствующие законодательные и иные нормативные акты:.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3 основных принципа управления - Борисюк Ю.А.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. liasibcetu

    А разве прописка сейчас обязательна?

  2. pubneugamthams

    Не избеение и пытки без ведома нач-ик непроисходят.должности-нач ик продаются.многа работают в системе фсин-родственых кумаство-итд.с москвы едит камисия в прим-край-они даже блиска к осуждёным неподходят-берут свои взятки и обратна.

  3. Антип

    Алексей Колегов, здравстуйте! Пожалуйста не снимайте пиджак и одевайте белую рубашку.

  4. asgiepasbench

    А как же консульский учёт? Венгры дают.

  5. onexil

    4 ЗА РУЙНУВАННЯ РОДИН!